Die Woodbagde-Ausbildung ist die – auch international anerkannte – Basisausbildung für Leiterinnen und Leiter in der DPSG.
Die Woodbadge-Ausbildung gliedert sich in die Phasen:
- den Einstieg und die Praxisbegleitung
- die Woodbadge-Module
- den Woodbagde-Kurs und die Woodbadge-Reflexion
Zudem gibt es Angebote zur Fort- und Weiterbildung. Die Ziele und Inhalte der Woodbadge-Aubildung sind ausführlich in den jeweiligen Konzepten zur Ausbildung der Gruppenleiterinnen und Gruppenleiter festgelegt.
Der komplette Ablauf der Woodbadge-Ausbildung wird im Ausbildungs-Pfeil (PDF) dargestellt (siehe auch Bild rechts).
Einstieg und Praxisbegleitung
Einstieg, Schritt 1
Mit dem Stammesvorstand klärt der neue Leiter bzw. die neue Leiterin Motivation und Erwartungen. Vermittelt werden neben dem Aus- und Weiterbildungskonzept der DPSG auch Grundlagen zum Leiten.
Einstieg, Schritt 2
Die neue Leiterin bzw. der neue Leiter wird in die Lage versetzt, eine Gruppenstunde im Leitungsteam vorzubereiten, durchzuführen und nachzubereiten. Es geht zudem um Basics wie altersgerechte Spiele, Kindermitbestimmung, Elternarbeit und Reflexion.
Praxisbegleitung
Im ersten Jahr wird die neue Leiterin bzw. der neue Leiter durch erfahrene Leiterinnen und Leiter begleitet.
Quelle: DPSG BV